In Europa requisiti più alti

Queste le regole previdenziali in Europa e in Usa. Francia - Anticipo di un anno, al 2017, dell'entrata in vigore della riforma che alza l'età da 60 a 62 anni. Gran Bretagna - Ci sono tre regimi pensionistici: retributivo, contributivo e fondi privati, soggetti agli andamenti di mercato. La pensione sociale, prevista per tutti i lavoratori, garantisce un minimo di 137,35 sterline a settimana. Le aziende con meno di 50 dipendenti non hanno l'obbligo di offrire un regime pensionistico aggiuntivo a quello statale. L'età minima salirà a 67 anni dal 2026. Germania - Il sistema è contributivo. La riforma del 2007 prevede un graduale innalzamento dell'età a partire dai 65 anni: l'obiettivo è mandare in pensione a 67 anni, senza distinzione di sesso. Ciascun lavoratore versa il 19,9% dello stipendio lordo. Spagna - Zapatero ha deciso il congelamento nel 2011 delle pensioni. Il prossimo premier Rajoy abolirà il provvedimento. L'esecutivo socialista ha varato un innalzamento progressivo da 65 a 67 anni fra il 2013 e il 2027 del pensionamento e da 15 a 25 anni del periodo di calcolo. Belgio - Gli uomini vanno in pensione a 65 anni con 45 anni di contributi e le donne a 60 con 40 anni. Si può uscire a 60 anni solo con penalizzazioni. Usa - Il sistema pubblico opera con il meccanismo della ripartizione, con un'aliquota contributiva standard del 10,6% ripartita in modo equo fra lavoratore e datore di lavoro. L'età per il pensionamento è di 67 anni ma salirà a 69 anni.