Manager italiani troppo vecchi e poco in rosa

A scattare la fotografia è il Rapporto 2007 del Management Forum, organizzato da Fondirigenti, che lancia l'allarme per la «crisi d'identità professionale» vissuta dai manager italiani «bloccati da un insieme di fattori che sottovaluta il loro ruolo». Secondo il rapporto, i problemi che investono la figura manageriale affondano le loro radici nella peculiarità stessa del sistema economico italiano, contrassegnato da una forte concentrazione di imprese con meno di 10 addetti (il 95% del totale) e di aziende a conduzione familiare (l'82%), nelle quali cresce la sproporzione fra dirigenti uomini (93% del totale) e donne (appena il 7%). L'età media si è inoltre attestata verso l'alto (circa 50 anni).