Colf, tempo di ferie. Le regole

La retribuzione è pari a 1/26 della busta paga mensile

E' importante sapere cosa spetta loro durante le ferie estive. Il lavoratore ha diritto a 26 giorni di ferie per ogni anno di lavoro svolto; naturalmente con esclusione delle domeniche e delle festività. Il diritto alle ferie è irrinunciabile ed esse si possono fruire preferibilmente nel periodo da giugno a settembre o durante le vacanze di Natale, tenendo conto delle esigenze della famiglia. In questo periodo il lavoratore ha diritto, per ogni giornata, ad 1/26 della retribuzione mensile, che deve comprendere la quota sostitutiva di vitto e alloggio. Se la retribuzione è oraria bisogna prendere come riferimento il numero di ore effettuate nel mese precedente e dividerlo per 26. Si ottiene così il numero di ore equivalente ad un giorno di ferie. Il datore di lavoro deve ricordarsi di pagare, allo scadere del trimestre, i contributi anche per il periodo di assenza per ferie. Nel caso di lavoratore assunto da poco tempo, che non ha raggiunto quindi l'anno, il datore di lavoro gli concederà tanti dodicesimi del periodo di ferie per quanti sono i mesi di effettivo lavoro. Sempre che abbia superato il periodo di prova. Non si possono concedere le ferie durante la malattia o in caso di infortunio. E' data la facoltà al lavoratore straniero di cumulare le ferie per due anni in modo da poter utilizzare un periodo più lungo.